国家职业技能鉴定考评员简介

一、考评员的定义：考评员是在规定的工种(专业)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审。

 

考评员的职责：
1考评员进行职业技能考核前，必需熟知本次考核工种、项目、内容、要求及评定标准。

2负责考核场地、设备、工、卡、量具的检查及其考核所用材料的检验。

3在考评过程中，评分人员应独立完成各自负责的任务，相互之间不得暗示或沟通。

4一般情况下，考评员不参与监场，不与考生见面。

5考评员必须严格按照评分标准及要求逐项测评打分，认真填写测评记录并签名。

6鉴定对象有违纪行为，考评员视情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考场记录上。

7操作技能考核的检测、评分工作完成后，写出考评报告，并向有关部门提出鉴定意见。

8协助考务人员做好考务工作。

9考评员要不断努力学习职业技能鉴定知识和技术，提高鉴定水平。

 

考评员守则

1努力学习有关法津、法规和文件，刻苦钻研业务知识，不断提高政策水平和鉴定水平。

2考评时必须佩戴考评员胸卡。

3认真履行考评员职责，严格执行鉴定规程和考场规则。

4公道正派，廉洁奉公，严格执行对其亲属的职业技能鉴定回避制度。

5忠于职守，坚持原则，秉公评判，严格执行评分标准，独立评判，如实认真填写考评记录。

6严守试题秘密和评判秘密。

7拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。

 

二、考评员级别

 

职业技能鉴定考评员分初级考评员、中级考评员和高级考评员。初级考评员负责对中级以下技术等级的考核，中级考评员负责对高级技术等级的考核，高级考评员负责对技师(含高级技师)资格考核、评审。

各级考评员可以承担社会性通用的工种(专业)职业技能资格的鉴定。

 

三、考评员任职条件

 

1作风正派、办事公道、有良好的职业道德。

2在本地区、本行业工种(专业)中有较高威信。

3有本工种工龄8年以上，有丰富的专业理论知识和较高的操作技能。其中：初级考评员必须具备高级技工或中级专业技术职务的资格;中级考评员必须具备技师或中级专业技术职务的资格;高级考评员必须具备高级技师、高级专业技术职务资格。

 

确有技术专长的“技术能手”和“能工巧匠”可以不受工种工龄限制。

4经职业技能鉴定考评员资格培训合格，取得《陕西省职业技能鉴定考评员资格证书》。培训的主要内容是：考评员的职责、职业技能鉴定的工作规程、方式、方法、技术等级标准(技师任职条件)、评分标准、工作守则，以及新技术、新工艺、新设备、新材料等知识。

 

考评员资格培训由劳动保障行政部门会同职业技能鉴定站(所)实施。

 

四、考评员资格申报和审批

 

1申报程序。由本人所在单位推荐或职业技能鉴定站(所)提名，征得本人所在单位同意，填写《陕西省职业技能鉴定考评员资格审批表》，经职业技能鉴定站审核，送省劳动保障厅批准。

2申报材料。本人学历证书，《技术等级证书》或技师、高级技师合格证书、专业技术资格证书;陕西省职业技能鉴定考评员资格培训成绩;以及证明本人工作业绩、技术革新等方面的贡献和成果的材料。

3核准权限。根据申报的材料由省劳动保障厅审查核准。

4资格证书。经批准取得考评员资格的，由省劳动保障厅发给相应级别的职业技能鉴定考评员资格证书、胸卡。资格证书、胸卡由省劳动保障厅按劳动保障部统一样式印制。

 

五、考评员的管理

 

1职业技能鉴定考评员由职业技能鉴定站(所)直接领导，劳动保障行政部门应建立考评员档案，加强综合管理。

2考评员要严格遵守考评员工作守则、考核规程、考场规则。

3考评员有权对考核工作提出改进意见和建议。

4省劳动保障厅会同各职业技能鉴定站(所)每年应对考评员参加职业技能鉴定工作的表现作出评价。对优秀的应予表扬奖励;对长期不参加考评工作或考评工作中违反规定，徇私舞弊，经批评教育仍不改正的，可由省劳动保障厅取消其考评员资格，收回考评员资格证书和胸卡。

                                     

[详见陕西省劳动厅关于印发《陕西省职业技能鉴定站(所)管理规定》等七个规定的通知(1994年12月27日陕劳培发[1994]405号)]

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